Livres d'étude 

HATHA YOGA TRADITIONNEL & FLOW 

Vous êtes inscrit(e) à la formation de professeurs organisée par SUNDARI YOGA. Nous vous remercions de votre confiance et espérons que ce cursus répondra à vos attentes. Vous trouverez ci-après les informations nécessaires au bon déroulement de votre formation.

1. Présentation
2. L'offre de formation
3. L'engagement qualité
4. Les responsables pédagogiques
5. Les moyens pédagogiques
6. Informations pratiques

• Le cursus est établi par sessions mensuelles de 2 jours consécutifs, les samedis et dimanches. Il est suivi d’un stage intensif semi-résidentiel de 5 jours, afin de permettre une approche des usages de la vie yoguique.

3. L'ENGAGEMENT

Sundari Hatha Yoga Traditionnel & Flow répond aux critères qualité suivants :

• Identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé

• Adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux stagiaires

• Adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation

• Qualification professionnelle et formation continue du personnel chargé des formation

• Conditions d’information du public sur l’offre de formation, délais et résultats obtenus

• Prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires

Évaluation de la qualité de la formation

Chaque cursus est évalué de manière suivante:

• Mises en situation périodiques, les stagiaires/ leaders enseignent au groupe (14 personnes)

• Test d’évaluation des connaissances acquises, à l’écrit en fin de formation. Ce test porte sur une sélection des thèmes étudiés

• Rédaction d’un court mémoire (2 à 5pages) partant d’une phrase clé, extraite des textes
  étudiés, permettant de relater l’expérience personnelle du stagiaire et le fondement de ses objectifs à travers l’enseignement

• Un questionnaire d’évaluation de la qualité et des apports de la formation

• La validation des compétences acquises permettent de recevoir en fin de formation, la certification

• Une feuille d’émargement vous sera remise

5. MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Chaque session s’organise autour des pôles suivants :

• Théorique : commentaires, questions et réponses en lien avec les documents remis par le formateur 
• Pratique : postures, respirations, relaxations et méditations au cours des séances de yoga
• Mise en situation : simulation professionnelle

• Synthèse et révision : les différentes matières abordées

• Évaluation des connaissances théoriques et pratiques

• Le formateur se base sur la participation et l’expérience des stagiaires afin de compléter et développer plus judicieusement leurs connaissances et leur pratique professionnelle

Les moyens pédagogiques et supports remis aux stagiaires, sont exposés en détail dans un livret annexe intitulé : « Modalités pédagogiques »

7. INFORMATIONS PRATIQUES

Au cours de l’entretien servant à valider l’inscription, les informations  précisées sont confirmées une fois  le dossier d’inscription complété:

•Le lieu du stage et les modalités d’accès

•Les horaires d'accueil et de travail
• Les conditions d'hébergement, repas et collations, le cas

échéant

• Le règlement intérieur (disponible sur cette page)

Règlement Intérieur

conformément aux articles L6352-3 et L6352-4 et R6352-1 à R6352-15 du code du travail

PRÉAMBULE

Sundari Hatha Yoga Traditionnel & Flow est un organisme de formation professionnelle indépendant domicilié au : 30 traverse des cades 06370 Mouans Sartoux, dont le numéro de déclaration d’activité à la Préfecture PACA est : 93060879406

Le présent Règlement Intérieur a vocation à préciser certaines dispositions s’appliquant à tous les inscrits et participants aux différents stages organisés par Sundari Hatha Yoga Traditionnel & Flow dans le but de permettre un fonctionnement régulier des formations proposées.

Article 1- objet et champ d'application du règlement

Le présent règlement s’applique à toutes les personnes participantes à une action de formation organisée par Sundari Hatha Yoga Traditionnel &Flow. Un exemplaire est remis à chaque stagiaire.

Article 2- principes généraux

La prévention des risques d’accidents et de maladies est impérative et exige de chacun le respect :

• des prescriptions applicables en matière d’hygiène et de sécurité sur les lieux de formation
• de toute consigne imposée par le formateur s’agissant notamment de l’usage du matériel mis à disposition.
• Chaque stagiaire doit ainsi veiller à sa sécurité personnelle et à celle des autres en respectant, en fonction de sa formation, les consignes générales et particulières en matière d’hygiène et de sécurité.
• S’il constate un dysfonctionnement du système de sécurité, il en avertit immédiatement la direction de l’organisme de formation.Le non-respect de ces consignes expose la personne à des sanctions disciplinaires.

Article 3- consignes d'incendie

• Les consignes d’incendie et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de secours sont affichés dans les locaux de l’organisme de formation [Hall d’entrée des salles de soin].
• Le stagiaire doit en prendre connaissance. En cas d’alerte, le stagiaire doit cesser toute activité de formation et suivre dans le calme les instructions du représentant habilité de l’organisme de formation ou des services de secours.
• Tout stagiaire témoin d’un début d’incendie doit immédiatement appeler les secours en composant le 18 à partir d’un téléphone fi xe ou le 112 à partir d’un téléphone portable et alerter un représentant de l’organisme de formation.

Article 4- boissons alcoolisées et drogues

• L’introduction ou la consommation de drogue ou de boissons alcoolisées dans les locaux est formellement interdite.
• Il est interdit aux stagiaires de pénétrer ou de séjourner en état d’ivresse ou sous l’emprise de drogue dans l’organisme de formation.
• Les stagiaires auront accès lors des pauses aux postes de distribution de boissons non alcoolisées.

Article 5- interdiction de fumer

• Il est formellement interdit de fumer dans les salles de formation et plus généralement dans l’enceinte de l’organisme de formation.

Article 6- accident

• Le stagiaire victime d’un accident - survenu pendant la formation ou pendant le temps de trajet entre le lieu de formation et son domicile ou son lieu de travail – ou le témoin de cet accident avertit immédiatement la direction de l’organisme de formation.
• Le responsable de l’organisme de formation entreprend les démarches appropriées en matière de soins et réalise la déclaration auprès de la caisse de Sécurité sociale compétente.

Article 7 assiduité du stagiaire en formation

Article 7.1. - horaires de formation

• Les stagiaires doivent se conformer aux horaires fi xés et communiqués au préalable par l’organisme de formation. Le non-respect de ces horaires peut entraîner des sanctions. Sauf circonstances exceptionnelles, les stagiaires ne peuvent s’absenter pendant les heures de stage.

Article 7.2. - Absences, retards ou départs anticipés

• En cas d’absence, de retard ou de départ avant l’horaire prévu, les stagiaires doivent avertir l’organisme de formation et s’en justifi er.
• L’organisme de formation informe immédiatement le financeur (employeur, administration, Fongecif, Région, Pôle emploi,...) de cet événement. Tout événement non justifi é par des circonstances particulières constitue une faute passible de sanctions disciplinaires.
• De plus, conformément à l’article R6341-45 du Code du travail, le stagiaire, dont la rémunération est prise en charge par les pouvoirs publics, s’expose à une retenue sur sa rémunération de stage proportionnelle à la durée de l’absence.

Article 7.3. - Formalisme attaché au suivi de la formation

• Le stagiaire est tenu de renseigner la feuille d’émargement au fur et à mesure du déroulement de l’action.
• Il peut lui être demandé de réaliser un bilan de la formation.
• A l’issue de l’action de formation, il se voit remettre une attestation de fin de formation et une attestation de présence au stage à transmettre, selon le cas, à son employeur/administration ou à l’organisme qui finance l’action.
• Le stagiaire remet, dans les meilleurs délais, à l’organisme de formation les documents qu’il doit renseigner en tant que prestataire (demande de rémunération ou de prise en charges des frais liés à la formation ; attestations d’inscription ou d’entrée en stage...).

Article 8- accès aux locaux de formation

• Sauf autorisation expresse de la direction de l’organisme de formation, le stagiaire ne peut :
  • entrer ou demeurer dans les locaux de formation à d’autres fins que la formation
  • y introduire, faire introduire ou faciliter l’introduction de personnes étrangères à l’organisme ;
  • procéder, dans ces derniers, à la vente de biens ou de services.

Article 9-tenue

• Le stagiaire est invité à se présenter à l’organisme en tenue vestimentaire correcte. Tenue souple et confortable pour la pratique du yoga.

Article 10- comportement

• Il est demandé à tout stagiaire d’avoir un comportement garantissant le respect des règles élémentaires de savoir vivre, de savoir être en collectivité et le bon déroulement des formations.

Article 11- utilisation du matériel

• Sauf autorisation particulière de la direction de l’organisme de formation, l’usage du matériel de formation se fait sur les lieux de formation et est exclusivement réservé à l’activité de formation.
• L’utilisation du matériel à des fins personnelles est interdite.
• Le stagiaire est tenu de conserver en bon état le matériel qui lui est confi é pour la formation. Il doit en faire un usage conforme à son objet et selon les règles délivrées par le formateur. Le stagiaire signale immédiatement au formateur toute anomalie du matériel.

Article 12- Discipline et sanctions

• Tout manquement du stagiaire à l’une des prescriptions du présent règlement intérieur pourra faire l’objet d’une sanction prononcée par le responsable de l’organisme de formation ou son représentant.
• Tout agissement considéré comme fautif pourra, en fonction de sa nature et de sa gravité, faire l’objet de l’une ou l’autre des sanctions suivantes :
  • rappel à l’ordre ;
  • avertissement écrit par le directeur de l’organisme de formation ou par son représentant ;
  • blâme ;
  • exclusion temporaire de la formation ;
  • exclusion défi nitive de la formation.
• Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites.
• Le responsable de l’organisme de formation ou son représentant informe de la sanction prise :
  •  l’employeur du salarié stagiaire ou l’administration de l’agent stagiaire (NDLR : uniquement quand la formation se réalise sur commande de l’employeur ou de l’administration) ; et/ou le fi nanceur du stage.

Article 13- garanties disciplinaires

Article 13.1. – Information du stagiaire

• Aucune sanction ne peut être infl igée au stagiaire sans que celui-ci ait été informé au préalable des griefs retenus contre lui.
• Toutefois, lorsqu’un agissement, considéré comme fautif, a rendu indispensable une mesure conservatoire d’exclusion temporaire à effet immédiat, aucune sanction définitive relative à cet agissement ne peut être prise sans que le stagiaire n’ait été au préalable informé des griefs retenus contre lui et éventuellement, que la procédure ci-après décrite ait été respectée.

Article 13.2. – Convocation pour un entretien

• Lorsque le directeur de l’organisme de formation ou son représentant envisage de prendre une sanction, il est procédé de la manière suivante :
  • il convoque le stagiaire – par lettre recommandée avec demande d’accusé de réception ou remise à l’intéressé contre décharge – en lui indiquant l’objet de la convocation ;
  • la convocation indique également la date, l’heure et le lieu de l’entretien ainsi que la possibilité de se faire assister par une personne de son choix stagiaire ou salarié de l’organisme de formation.

Article 13.3. – Assistance possible pendant l’entretien

• Au cours de l’entretien, le stagiaire peut se faire assister par une personne de son choix, notamment le délégué du stage.
• Le directeur ou son représentant indique le motif de la sanction envisagée et recueille les explications du stagiaire.

Article 13.4. – Prononcé de la sanction

• La sanction ne peut intervenir moins d’un jour franc ni plus de quinze jours après l’entretien.
• La sanction fait l’objet d’une notifi cation écrite et motivée au stagiaire sous forme d’une lettre recommandée ou remise contre décharge.

Article 14- Représentation des stagiaires

• Il est possible aux stagiaire d’élir un délégué dont le rôle sera de faire toute suggestion ou commentaire en vue d’améliorer le bon déroulement de la formation et les conditions de vie des stagiaires.

NOTE DE DROIT D’AUTEUR

Dans le cadre de la formation, l’organisme met à disposition des supports de cours écrits et vidéos : Le contenu de ces supports reste la propriété de l’organisme et de ses auteurs. Les usagers s’interdisent pour tout ou partie toute reproduction ou réutilisation à toutes fins de tiers internes ou externes ou à toutes fin de diffusion à titre onéreux ou gracieux, quelles qu'en soient les modalités.

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Laurence Merchet-Thau Directrice de la formation. 

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